Acerca de y servicios
CONCERN es una organización de servicios humanos 501 (c) (3) privada de múltiples servicios sin fines de lucro dedicada a brindar bienestar infantil, justicia juvenil y servicios de salud conductual a los niños y sus familias. Fundada en 1978, CONCERN comenzó como un pionero del cuidado de crianza de tratamiento, creyendo que los niños colocados bajo cuidado deberÃan vivir en un entorno familiar tradicional en la comunidad, en lugar de en un entorno residencial o institucional. Desde entonces, CONCERN ha estado a la vanguardia de los programas innovadores para satisfacer las necesidades individuales del niño.
Desde 1978, CONCERN ha prestado servicios a casi 18,000 niños y jóvenes en servicios de colocación, incluida la colocación de casi 2,000 niños en familias adoptivas. A través de 14 sitios en todo el este y centro norte de Pensilvania y el sur de Maryland, CONCERN ofrece una gama cada vez mayor de programas residenciales, de adopción y de adopción, basados en la comunidad, de salud conductual y residenciales. Cada dÃa, nuestros servicios de colocación impactan las vidas de más de 300 niños y jóvenes. Cada año, nuestros servicios de adopción y permanencia ayudan a casi 400 niños a encontrar su "familia para siempre"; Nuestros servicios basados en la comunidad afectan las vidas de casi 200 personas y familias, y nuestros servicios de salud conductual impactan las vidas de más de 5,000 personas a través de una serie de servicios.
​
PREOCUPACIÓN se rige por una Junta Directiva activa y responsable cuyos miembros no tienen ningún conflicto de interés material y sirven sin compensación. El equipo de liderazgo senior de CONCERN está dirigido por un director ejecutivo, y cada sitio de servicio está dirigido por personal de supervisión debidamente acreditado.
​
Principios de operacion
Siempre haz tu mejor esfuerzo
Se Impecable con tus palabras
Abordar las situaciones de manera justa y sin prejuicios
Acepte los conflictos y los desacuerdos como una oportunidad para fortalecer nuestras relaciones.
Declaración de liderazgo
El liderazgo es un proceso participativo en el que todos son interesados y tienen la oportunidad y la responsabilidad de contribuir al éxito de la organización.
Valores fundamentales
Compasión : aportamos una sensibilidad y comprensión genuinas sobre el trauma de otra persona y la voluntad de ayudar a mejorar la situación de esa persona.
​
Compromiso : estamos dedicados al éxito de nuestros clientes, socios comunitarios y empleados. Si tienen éxito, nosotros triunfamos.
​
Respeto : somos considerados y serviciales, reconociendo el valor y la dignidad inherentes de cada persona que trata a todos con justicia y respeto.
​
Comunidad - Logramos más cuando trabajamos juntos, entendiendo nuestras fortalezas colectivas y compartiendo atributos con aquellos entre nosotros.
​
Diversidad : valoramos y respetamos las diferencias individuales naturales de nuestros orÃgenes, culturas, intereses y experiencias que nos hacen únicos.
​
Dedicación : estamos dedicados a nuestro trabajo, misión y el bienestar de los demás para garantizar la "esperanza, la oportunidad y el cambio" que prometemos.
​
Fiabilidad : somos fiables y dignos de confianza, y nuestra palabra es nuestro vÃnculo.
