Igualdad de empleo

CONCERN está comprometida con la igualdad de oportunidades laborales para todos.  La igualdad de oportunidades en el empleo ha sido y sigue siendo un principio fundamental en CONCERN.  El empleo y la promoción se basan en las capacidades y calificaciones personales sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, información genética o cualquier otra característica protegida que establezca la ley.  Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, entrevistas, contratación, colocación, promoción, degradación, transferencia de trabajo, compensación, capacitación, disciplina, administración de beneficios y despido.

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PREOCUPACIÓN prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral ilegal por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley.  La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de CONCERN para realizar sus deberes laborales esperados no se tolera en absoluto.